Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Deel 1: de werkgever Op 2 april 2020 is de regeling Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. Vanaf maandag 6 april 2020 kunnen werkgevers op grond van de NOW-regeling bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten en hiervoor een voorschot ontvangen. De tegemoetkoming is voor […]