Ruim € 60.000,00 ontslagvergoeding, terwijl nog géén twee maanden in dienst

Inleiding Werknemers en werkgevers: let op! Ik hoef u er niet aan te herinneren hoe belangrijk het is om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Desalniettemin komt het nog regelmatig voor dat een werknemer al start met zijn werkzaamheden, terwijl de afspraken tussen partijen niet schriftelijk zijn vastgelegd. Dus, belangrijk is om eerst duidelijke afspraken… Lees verder Ruim € 60.000,00 ontslagvergoeding, terwijl nog géén twee maanden in dienst

Huurachterstand en wettelijke rente

In het kader van een huurovereenkomst kan het wel eens voorkomen dat de huurder te laat is met het betalen van de huur. In dat geval kan de verhuurder wettelijke rente vorderen. Wettelijke rente is de rente die een schuldeiser volgens de wet kan eisen als er sprake is van een betalingsachterstand. In dat verband… Lees verder Huurachterstand en wettelijke rente

Ontslag op staande voet vernietigd

Op het moment dat een werknemer ernstig over de schreef gaat, kan diens werkgever over gaan tot het verlenen van een ontslag op staande voet. Bij een geldige reden voor ontslag op staande voet wordt het dienstverband direct beëindigd. Dit brengt grote gevolgen voor de werknemer met zich mee zoals directe stopzetting van het loon,… Lees verder Ontslag op staande voet vernietigd

Van Dijk c.s. Advocaten gebruikt cookies om u de beste website ervaring te bieden. Meer info zie: privacy.