Ruim € 60.000,00 ontslagvergoeding, terwijl nog géén twee maanden in dienst

Inleiding Werknemers en werkgevers: let op! Ik hoef u er niet aan te herinneren hoe belangrijk het is om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Desalniettemin komt het nog regelmatig voor dat een werknemer al start met zijn werkzaamheden, terwijl de afspraken tussen partijen niet schriftelijk zijn vastgelegd. Dus, belangrijk is om eerst duidelijke afspraken… Lees verder Ruim € 60.000,00 ontslagvergoeding, terwijl nog géén twee maanden in dienst

Ontslag op staande voet vernietigd

Op het moment dat een werknemer ernstig over de schreef gaat, kan diens werkgever over gaan tot het verlenen van een ontslag op staande voet. Bij een geldige reden voor ontslag op staande voet wordt het dienstverband direct beëindigd. Dit brengt grote gevolgen voor de werknemer met zich mee zoals directe stopzetting van het loon,… Lees verder Ontslag op staande voet vernietigd

Ontslaggolf door de coronacrisis

Steeds meer werkgevers maken aanspraak op de NOW-regeling. Inmiddels heeft het kabinet haar derde NOW-regeling in werking laten treden. De aanvraagperiode voor de NOW 3.3. voor werkgevers loopt van 6 mei 2021 tot en met 30 juni 2021. Wij zien een trendbreuk plaatsvinden als het gaat om de gevolgen van ontslag voor werkgevers onder de… Lees verder Ontslaggolf door de coronacrisis

Van Dijk c.s. Advocaten gebruikt cookies om u de beste website ervaring te bieden. Meer info zie: privacy.