Is de oude werkgever een transitievergoeding verschuldigd indien de werknemer in dienst treedt bij een andere onderneming met hetzelfde moederbedrijf?  

Corona brengt een hoop onvoorziene omstandigheden met zich mee en dat kan ook in het bedrijfsleven enorme gevolgen hebben. Bedrijven kunnen in grote problemen raken waardoor zij zelfs filialen moeten sluiten. In de kledingbranche is dat absoluut het geval. Lees meer

Ontslag op staande voet wegens de corona-uitbraak

In een uitspraak van de Rechtbank Amsterdam van 1 september 2020, ECLI:NL:RBAMS:2020:4266 oordeelde de rechter dat “overmacht vanwege gedwongen sluiting als gevolg van de uitbraak van het coronavirus” niet kwalificeert als een dringende reden voor ontslag op staande voet. In deze zaak was er vanwege de corona-uitbraak geen geld om de kok van het restaurant te betalen. De werkgever ontsloeg hem om die reden op staande voet. Lees meer

Ontslaggolf door de coronacrisis

Steeds meer werkgevers maken aanspraak op de NOW-regeling. Sinds 25 juni 2020 heeft het kabinet een tweede noodpakket voor ondernemers beschikbaar gesteld. Dit pakket loopt tot 30 september 2020. Vanaf 1 oktober a.s. wordt deze NOW-regeling met 9 maanden verlengd, maar wordt gedurende die periode geleidelijk afgebouwd.  Het kabinet wil tijdens de coronacrisis banen en inkomens beschermen, maar schrapt onder bepaalde voorwaarden wel de ontslagboete die onder de eerste NOW onverkort van toepassing bleef. Lees meer