oktober 2020

De wetgever komt per 1 januari 2021 de werkgever enigszins tegemoet betreffende zijn loondoorbetalingsverplichting van twee jaar bij een zieke werknemer. Die verplichting wordt door werkgevers ervaren als een behoorlijke last. Heden ten dage verkeren werkgevers in onzekerheid dat ze na twee jaar van re-integratiekosten worden geconfronteerd met een loonsanctie. Dit is het geval indien