Als een man in een hotel verblijft met een vrouw (niet zijnde zijn echtgenote) belt een vrouw -dat is wel zijn echtgenote- meerdere keren met de receptie van het hotel, omdat zij met haar man wil worden doorverbonden. Dat lukt niet. De vrouw dringt er op aan om het kamernummer van de man te krijgen en dat wordt door de receptioniste verstrekt. De schoonmoeder gaat er vervolgens op af en valt de man op de parkeerplaats van het hotel lastig.

De receptioniste wordt ontslagen door het hotel omdat ze het kamernummer aan de echtgenote van de man heeft verstrekt. Uit privacy overwegingen had zij dat niet mogen doen. De rechter buigt zich over dat ontslag.

Het betreft hier een langdurige arbeidsovereenkomst en daarnaast was er niet eerder sprake van incidenten. De receptioniste had bovendien zelf het boetekleed aangetrokken door gelijk met haar meerdere te bespreken dat zij die informatie eigenlijk niet had mogen verstrekken.

De rechter oordeelt derhalve dat er geen sprake kan zijn van een ontslag.

Vindplaats: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:OGEAC:2018:156