Ontslag

Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht door de inwerkingtreding van de WAB. Voor werkgevers en werknemers wordt dit een ingrijpende verandering. Daarom nemen wij u graag in drie delen mee in de belangrijkste wijzigingen. In deel 1 zoomen wij graag in op het ontslagrecht. De voorwaarden om […]

Zeer recentelijk, 8 november 2019, heeft de Hoge Raad een streep getrokken door de slapende dienstverbanden. De recente uitspraak laat zien dat werkgevers langdurig zieken niet langer slapend in dienst mogen houden om op die manier uitbetaling van de transitievergoeding te omzeilen.   Het probleem van het slapend dienstverband komt zeer regelmatig voor. Langdurig arbeidsongeschikte

Het Hof Arnhem-Leeuwarden diende zich uit te laten over een bijzondere visie van een werknemer die een ontslagvergoeding had gekregen in het kader van een einde dienstverband. De werknemer werkte bijna 16 jaar voor een hogeschool, maar dat verliep niet altijd met evenveel plezier. Maar liefst twee keer kreeg de man een burn-out en werden