Het Hof Arnhem-Leeuwarden diende zich uit te laten over een bijzondere visie van een werknemer die een ontslagvergoeding had gekregen in het kader van een einde dienstverband. De werknemer werkte bijna 16 jaar voor een hogeschool, maar dat verliep niet altijd met evenveel plezier. Maar liefst twee keer kreeg de man een burn-out en werden […]
Een bijzondere visie op een ontslagvergoeding Meer lezen »
De Rechtbank Gelderland is op 29 juli 2019 in een kort geding tot een uitspraak gekomen in verband met een procedure die aanhangig was gemaakt op initiatief van een werknemer. De werknemer was 35 jaar in dienst. Sinds augustus 2015 was hij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt als gevolg van een ernstige, progressief verlopende ziekte. De
Op 27 maart jl. verscheen er een nieuwsartikel op NU.nl, waarin werd vermeld dat volgens een onderzoek van het CBS, ruim 11 procent van de werkende vaders ouderschapsverlof opneemt. Deze groep mannen werkt (tijdelijk) minder om voor hun kind te zorgen. Ouderschapsverlof is een aparte vorm van verlof, waarbij het loon niet wordt doorbetaald, maar
In de WIEG gelegd Meer lezen »
Van Dijk c.s. Advocaten | Hoogbrugstraat 72 | 6221 CS Maastricht
T 043-3253960 | F 043-3250348 | M info@vandijkadvocaten.com | Privacy | Klachtenregeling
