Timing bij een ontslagaanvraag
Wanneer een werknemer ziek is, dan kan hij niet worden ontslagen. Hij krijgt dan bescherming op basis het zogenaamde “opzegverbod bij ziekte”. Dit kan nog wel eens een kwestie van timing zijn wanneer er sprake is van een aangevraagde ontslagvergunning die samenvalt met een ziekmelding van de werknemer.
Timing bij een ontslagaanvraag Meer lezen »