Timing bij een ontslagaanvraag 

Wanneer een werknemer ziek is, dan kan hij niet worden ontslagen. Hij krijgt dan bescherming op basis het zogenaamde “opzegverbod bij ziekte”. Dit kan nog wel eens een kwestie van timing zijn wanneer er sprake is van een aangevraagde ontslagvergunning die samenvalt met een ziekmelding van de werknemer.  Lees meer

Trots!

Onlangs zijn we geaudit door de Orde van Advocaten. Daarbij zijn wij o.a. gecontroleerd op de aanpak bij behandeling van zaken, klanttevredenheid en financiën. We zijn met vlag en wimpel geslaagd en daar zijn wij enorm trots op!

Niet ieder ongeluk is een strafbaar feit

Een 26-jarige man uit Nijmegen is vrijgesproken van schuld aan een ongeluk bij een file op de A50 waarbij een zwaargewonde viel. Zo besliste de Rechtbank Oost-Brabant op 1 september 2017. Lees meer